当前位置: 首页 » 会员新闻 » 会员新闻 » 瑞泰科技董事长曾年夜凡出席“耐火材料企业转贝搏平台型进级论坛”并作主题陈述 发布日期：2016-04-21 16:20 阅读次数：201 4月11日-13日 第十三期耐火材料新常识讲座暨耐火材料企业转型进级论坛 在河南新密市盛大进行。本次会议由河南、山东、辽宁、山西、浙江和贵州六省耐火材料行业协会结合主办，新密市新型耐材财产带领小组办公室、新密市耐材协会和郑州的数十家企业协办、中国耐火材料行业协会、河南省工业和信息化委员会、新密市人平易近当局赐与鼎力撑持。来自国内耐火原材料、科研高校、设备窑炉、产物检测和有关耐材主产区当局主管部分共200余人加入了会议。中国建材研究总院副院长、瑞泰科技董事长曾年夜凡应邀到会并作主题陈述。 河南、山东、辽宁、山西、浙江和贵州六省耐火材料行业协会负责人轮番主持了会议。河南省耐火材料行业协会张森名望会长代表六省协会致接待词，新密市委李芳副书记代表市委市当局致词，中国耐火材料行业协会冯运生会长到会讲话，中国耐协徐殿利秘书长加入了会议。 会上，曾年夜凡董事长以 从治理进级谈企业转型成长 为主题做了主要陈述。陈述重新常态经济下企业若何转型成长谈起，细述了企业治理理论的演化和中国企业治理的三个层级，和治理进级对增进企业转型成长的主要性。他指出，科技立异是企业转型成长的手段，治理是方式，人材是决议性身分。中国企业治理依照治理模式的成长和递进年夜致可分为三个层级：传统企业治理、现代企业治理、将来企业治理。传统企业治理是对 供产销 物流 的治理，现代企业治理是对 财物人 血流 的治理，将来企业治理是对 计谋、品牌、文化 气流 的治理。传统企业只重视 物流 的治理，认为出产出好的产物并把它卖出去就是企业治理的全进程，但企业的资金、手艺和人员现实上是企业出产经营勾当的保障，企业假如只有 物流 ，没有 血流 ，就掉去了生命。但就像一小我，有了躯体，有了血液，假如没有气流的鞭策，人仍是缺少生气，缺少 精、气、神 。企业也一样，只有治理好计谋、品牌和文化，也就是企业的 气流 ，企业才能在经营进程中不迷掉标的目的，才能真正博得客户，才能让员工有归属感，有成绩感，有战役力。最后，他指出新常态下企业要转型成长，除依托科技立异驱动以外，必需靠治理立异和进级，要按照本身环境选择适合的治理模式、治理方式和手段，不竭立异，与时俱进。曾年夜凡的陈述深切浅出，从哲学和中国传统的人体穴位、气流等引伸到企业的治理与成长，思惟进步前辈，取义新奇，在会上引发了极年夜的反应，获得了预会代表特别是平易近营企业家的高度评价。 此次会议首要针对今朝情势下耐火材料企业的近况和问题放置了专题陈述和互动交换，环绕耐火材料转型进级，企业做甚么、怎样做的问题，切磋和交换了不雅点，对耐材企业进一步同一思惟、理清思绪、彼此合作等方面起到了积极的鞭策感化。 会儿女表们参不雅考查了瑞泰科技部属公司郑州瑞泰、河南瑞泰，对企业的现场治理、窑炉设备、科技立异、手艺研发等方面都赐与了高度评价。